Semangat mengusung perubahan yang berkelanjutan, merupakan hal yang harus selalu dibawa oleh setiap periode kepengurusan Keluarga Mahasiswa ITB, disamping hal tersebut,  memperlancar seluruh proses komunikasi dalam pelaksanaan proses berkemahasiswaan juga akan selalu menjadi tantangan tersendiri yang harus semakin ditingkatkan. Pada tahun ini prinsip kerja yang ingin kami bawa adalah prinsip untuk bergerak bersama agar dapat menyelesaikan berbagai hambatan dalam berbagai bidang dalam berkemahasiswaan. Semangat ini diharapkan dapat mencerminkan dinamika keharmonisan, kecepatan, dan kebersamaan dalam manajemen kemahasiswaan.

Untuk mencapai dan menyempurnakan pelaksanaan kegiatan berkemahasiswaan serta manajemennya, harus dilakukan pemanfaatan, penggunaan dan pemberdayaan sumber daya yang salah satunya merupakan sumber daya manusia sebagai kunci penting dalam pencapaian suatu visi yang telah disepakati sebagai visi bersama sebelumnya. Tidak hanya kuantitas sumber daya manusia akan tetapi juga kualitasnya sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi kualitas kinerja dan besarnya manfaat yang akan ditimbulkan pada pelaksanaannya.

Total peserta yang mendaftar pada open recruitment Kabinet KM ITB 2012/2013 periode 1 adalah sebanyak 435 orang. Dikarenakan jumlah pendaftar melebihi kebutuhan sumber daya manusia Kabinet KM ITB 2012/2013, melalui berbagai pertimbangan akan keseimbangan antara kualitas, kuantitas dan kemampuan pemberdayaan yang dapat kami lakukan, dengan ini kami memutuskan untuk mengadakan seleksi pra-penempatan dan penerimaan dalam bentuk pemberian tugas seperti yang dijabarkan sebagai berikut :

Calon anggota kabinet diwajibkan untuk mengumpulkan tugas melalui e-mail yang memuat dua hal berikut :

1. Curriculum Vitae singkat yang terutama memuat pengalaman berorganisasi/kepanitiaan/tanggung jawab yang telah diikuti/diemban terutama 2 tahun terakhir.
2. Essay singkat yang menjawab pertanyaan sebagai berikut :
   1. Mengapa anda memutuskan untuk bergabung dengan kabinet KM ITB?
   2. Tuliskan apa yang anda ketahui tentang kementerian atau bagian dari kabinet yang akan anda masuki (dapat membahas fungsi, tujuan, interpretasi pribadi akan proses kerja ataupun kegiatan yang dilakukan)
   3. Jelaskan secara singkat apa yang ingin anda dapat dengan bergabungnya anda dengan kementerian yang anda pilih
   4. Jabarkan secara singkat kegiatan yang akan anda hadapi (dapat berupa keterlibatan di organisasi apa saja) selama 1 tahun ke depan dan urutan prioritas anda. Misalnya : akan terlibat dalam kegiatan Himpunan A, Unit B dan Unit C dengan urutan prioritas Unit B-Himpunan A-Unit C
   5. Bersediakah anda ditempatkan di bagian kabinet yang tidak sesuai pilihan anda baik pilihan 1 ataupun pilihan 2? (Jawab dan tanggapi secara singkat)

Tugas dikerjakan menggunakan Microsoft Word dengan font Times New Roman berukuran 11 dan spasi sebesar 1,5. Tugas paling lambat dikumpulkan tanggal 18 Juni 2012 pukul 06.00 WIB. Dikumpulkan via e-mail ke msdmgukguk@gmail.com dengan subjek [Nama][Jurusan][Pilihan 1][Pilihan 2]

Apabila ada pertanyaan dapat menghubungi : 0858 7127 9748